COORDONNATEUR(TRICE) DE LA PROGRAMMATION CULTURELLE

Description du poste

Relevant de la directrice générale, le coordonnateur de la programmation culturelle a comme principales responsabilités de collaborer avec la direction générale dans l’élaboration des stratégies de développement et de diffusion de la programmation culturelle. Cette personne est responsable de planifier et mettre en œuvre la programmation de spectacles et d’activités culturelles du Moulin Marcoux, Maison de la Culture de Pont-Rouge.

Lieu de travail

Vous avez à cœur le développement des organismes culturels de la région de Portneuf? La Corporation des lieux historiques de Pont-Rouge (CLHPR), qui gère le Moulin Marcoux et le Site Déry, est un organisme dynamique et engagé dans la vie culturelle locale. Grâce aux nouveaux projets qu’elle développe, la CLHPR offre un milieu de travail stimulant et toujours en mouvement.

Lieu de travail : Moulin Marcoux (1 boulevard Notre-Dame, Pont-Rouge, G3H3K4). Possibilité de faire du télétravail.

Sommaire des tâches 

  • Planifier la réalisation de ses mandats en lien avec les décisions concernant les orientations, les objectifs, les politiques et les processus de la CLHPR.
  • Proposer des orientations pour la programmation culturelle, établir les priorités d’action et en coordonner l’application.
  • Être à l’affût de tout ce qui pourrait enrichir la programmation et développer des ententes pour accueillir et coproduire des activités culturelles avec différents partenaires locaux.
  • Planifier, coordonner et mettre en œuvre, en collaboration avec des bénévoles, la programmation culturelle.
  • Représenter la CLHPR dans divers comités locaux et colloques (Table de la Culture, Conseil de la Culture, ROSEQ, RIDEAU).
  • Coordonner et/ou participer à divers comités internes (Culturel, Programmation, Communications et commercialisation)
  • Préparer des demandes de subventions et de financement en lien avec la programmation culturelle.
  • Assurer la promotion des activités et spectacles, la communication aux membres et la visibilité des partenaires.
  • Veiller à la gestion des locations de salles et de toutes demandes liées à ces locations.
  • Autres tâches connexes

Exigences de l’emploi 

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction
  • Trois (3) ans d’expérience dans le domaine culturel et événementiel, incluant une expérience significative dans des fonctions similaires
  • Connaissance du domaine des arts, du patrimoine et de la culture
  • Capacités de gestion reconnues
  • Leadership, ouverture, audace, créativité
  • Travail d’équipe
  • Capacité à prioriser et à gérer la pression
  • Bonne connaissance de l’environnement Windows et aisance avec les outils informatiques
  • Maîtrise de la langue française (parlé et écrit) et bonne capacité rédactionnelle
  • Maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise (parlé et écrit)

Description du contrat

Horaire de base de jour à 30 heures/semaine, 48 semaines/an; Grande flexibilité requise pour assurer les besoins liés aux responsabilités, incluant les soirs et fins de semaine. Salaire horaire se situant entre 18,77 $ et 21,25 $ en fonction de la formation et de l’expérience.

Faites parvenir votre CV et une lettre de présentation par courriel avant le 23 octobre 2020 à 16h à l’adresse suivante : info@moulinmarcoux.com

Informations : 418-873-2027

Note : Dans le présent document, les termes employés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois valeur d’un féminin et d’un masculin.